“会計事務所ってこうだよね”なんて、池上会計にはまったく関係ナシ!
他の会計事務所とは一味も二味も違う、ユニークなやり方でやっています。
働きにくさを感じる「古い考え方」なんて捨てて、
自分にピッタリの働き方をみんなが見つけられる。
池上会計は、そんな会社です!
常に⼤先⽣に気を遣う
黙々と書類を打ち込むだけの毎日
繁忙期の残業や休⽇出勤が多い
気軽に話もできない重苦しい空気
回答が入ります。テキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキストテキスト
税理士法人池上会計
代表税理士
いけがみ かずひろ
ホワイトな事務所、と言われて「本当に?」「逆に嘘くさい」と思いましたか?
今でこそ代表をやっていますが、はじまりは皆さんと同じ従業員。そんな私が会計の世界に入ってからどんな苦難にぶつかり、幾度となく傷つき体験し、気づきを得て、今の池上会計になったかという経緯を知っていただければ、納得いただけると思います!
少し長くなりますが、ぜひ読んでいただければ幸いです。
池上会計は一言で言えば、
古い固定観念に囚われず、スタッフが自分に合わせた
働き方を実現できて、笑顔になれる会社です。
望まぬグレーな世界線
すべてはお客様のために!
さあ、みんなとにかく
どんどんやろう
がんばってるけどさ…!
私たちのことも
もう少し考えてくれない…?
モチベーション
下がりまくり…
出勤するのがイヤだ…
池上会計の
ホワイトな世界線
良質なサービスの
提供にはスタッフの
ケアが必須!
働きやすいし、
やりがいもあって
出社するのが苦じゃない!
お客様のために
もっと工夫したり
丁寧に対応できる!
お客様を優先!とにかく体力が保つまで!という事務所がどうしても多いのですが、結局のところ、良いサービスは良いスタッフからしか生み出せません。そのための仕組みや環境がきちんと構築できていて、何より「職場が魅力的であること」が必要です。むしろスタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境を作ることこそが、お客様の満足度にも繋がるんです。
なぜならスタッフにお客様のことを考える余裕やモチベーションがなければ、良いサービスは生まれないからです。少なくとも業務に追われ、残業や休日出勤で毎日へとへとになって無理をしている状態では、到底良い仕事はできないと考えています。
「このままではいけない、もっと経験を積まなければ」と転職を決意しました!
Hさん
[ 入社5か月/中途採用 ]
池上会計の理念、考え方に共感し「絶対にここで働きたい!」と思いました。
Dさん
[ 入社3年目/新卒採用 ]
自分も成長しながら長く働ける職場に身を置きたくて、転職を決意しました。
Rさん
[ 入社1か月/中途採用 ]
古い凝り固まった職場ではなく、
現代のライフスタイルにあった
働き方や業務ができちゃう
池上会計で一緒に働きませんか!
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